2008年9月8日
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公司招聘
   
  

  

职务名称:(印花行业)销售人员
 
招聘人数:若干          性别要求:不限     学历要求:初中以上
 
招聘条件:
 
145周岁以下,18岁以上,身体健康;

2:初中以上学历;

3:从事印花行业两年以上,熟悉印花工艺,或从事印花油墨等印花材料销售两年以上;

4:一经录用,待遇优厚。

职务名称:储备干部

招聘人数:3           性别要求:不限           学历要求:大专以上

职务名称:采购

招聘人数:2           性别要求:不限           学历要求:中专以上

熟悉机械行业五金原材、电器配件的采购渠道,熟悉机械模具的外协加工。有机械行业三年以上采购工作经验。

职务名称:会计主管 

招聘人数:1           性别要求:不限     学历要求:大专以上

财会相关专业全日制专科以上学历,中级以上职称,有会计(师)资格证,35年财务、会计管理经验;深户优先;

1、负责拟订公司会计核算制度、财务控制体系;管理、调整集团总部帐务;负责公司财务资金控制及各分公司财务会计监督、管理;

2、负责公司账务系统的管理工作;负责监督完成总公司会计报表分析,完成财务状况专项分析报告,提供财务综合分析所需的报表和相关资料;

3、全面负责总公司会计核算工作,熟练操作金碟K3软件;

4、组织协调、指导财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。

5.负责组织落实各项原材料、物料、成品、在产品收付事项的核对、入账。

6.负责组织落实收入与成本配比,计提各种费用,核对往来财目,统筹成本费用。

7.负责组织落实各项产品成本的分析、比较及控制事项。

8、熟悉掌握国内外同行业的发展情况,对集团成员企业的财务成果、经营情况和现金流量情况进行调查分析,向管理层提供财务建议和决策支持;

职务名称:应收会计文员              

招聘人数:1           性别要求:女           学历要求:中专以上

责任心强,两年以上工厂工作经验,有财务、仓库工作经验、熟练操作可K3系统者优先工作职责:

根据公司规章制度及财务操作手册,负责销售公司的单据处理、日常核算、分析、管理监控以及对外行政等工作,达成对销售公司服务与支持、核算与监督的目的。应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单\本单位发票\收入的核对,做好与出纳的沟通协调;其具体工作包括

1.应收,应付账款的核算2.应收,应付报表核算3.应收,应付款对帐4.销售佣金的计算

5.销售费用的核对6.协调与其他部门的关系,进行有效沟通7. 应收应付转账凭证、销售发票的登帐、制单向直接主管会计负责. 8、应届毕业生可优先考虑     

职务名称:应付会计文员

招聘人数:1           性别要求:女           学历要求:中专以上

应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单\供应商发票\货款的核对;员工费用报销、工资发放以及借款;做好与出纳的沟通协调;向直接主管会计负责.

职务名称:市场经理

招聘人数:1           性别要求:不限           学历要求:本科以上                  

外语要求:英语、俄语

熟悉丝网印刷设备行业或有电子行业设备销售经验,市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。具市场分析、把握、开拓能力,具有良好的人际沟通、谈判能力及较强的管理能力。有很强的管理组织与沟通协调能力。敏锐的洞察力。善于市场分析与营销策划,有实际成功案例者优先。

主要职责是科之艺印刷机械在全球范围的推广。

1.协助制定公司有关国外市场营销管理方面的制度

2.负责公司印刷机械产品在国内市场营销战略和产品发展战略

3.负责开拓科之艺印刷机械产品的国内市场,包括实施各种广告宣传、促销和参展等推广计划,提高品牌的知名度和产品的市场占有率

4.负责实施科之艺印刷机械产品在国内市场的年度销售计划。

职务名称:营销类职务

销售经理/区域经理/外贸业务/业务员              

招聘人数:若干人           性别要求:不限          学历要求:大专以上

有两年以上机械设备销售或电子行业的营销工作经验,低底薪高提成,公司提供食宿;

营销类职务依据工作经验的不同,分为:销售经理、区域经理、外贸业务、业务员几个等级;

职务名称:仓库管理   

招聘人数:1           性别要求:男           学历要求:中专以上

任职资格要求:

受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

3年以上仓储工作经验;

熟悉物资采购程序;

了解运输方式及其特征;

熟悉物流管理业务流程;

熟练操作办公软件和K3系统;

  根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;

  及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;

  定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;

  定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;

  组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

  制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

  完成上级交办的其他工作。

  管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放等;

  核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;

  安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;

  按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;

  填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;

  实施仓库的安全管理;

  完成上级交办的其他工作。 

 



 

科精诚公司人事部
2007-09-08

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